Im Rahmen der Studie wurden die einzelnen Qualifikationsmatrizen aller Unternehmen mit den durch die Aufsichtsräte individuell selbst angegebenen Kompetenzen systematisch erfasst und auf Unternehmens- sowie Personenebene ausgewertet.
Mit insgesamt 38 (von 40) DAX-, 44 (von 50) MDAX- und 56 (von 70) SDAX-Unternehmen kommen rund 90 % der Unternehmen aus dem untersuchten Teilnehmerfeld den Anforderungen des DCGK nach. Während Unternehmen in ausländischer Rechtsform nicht unter diese Vorgaben fallen und daher von der Veröffentlichung absehen, geben die weiteren Unternehmen ohne Qualifikationsmatrix vielfältige Gründe für ihre Abweichung vom DCGK an. Diese reichen vom Verweis auf die noch zu erfolgende Erstellung und die Begründung, dass erforderliche Kompetenzen im Aufsichtsrat hinreichend berücksichtigt sind, über eine Kommentierung als bürokratische Forderung mit unnötigem Mehraufwand bis hin zur Feststellung, dass Qualifikationsmatrizen keinen Mehrwert darstellen.
Aufsichtsratskompetenzen erstmals transparent
Eine Analyse zur Umsetzung und Darstellung in den Geschäftsberichten 2022 der Unternehmen der DAX-Indexfamilie
Aufsichtsratskompetenzen erstmals transparent
Governance Perspectives - Eine Analyse zur Umsetzung und Darstellung in den Geschäftsberichten 2022 der Unternehmen der DAX-Indexfamilie
Die vorliegende Studie des European Center for Board Effectiveness ECBE und der auf Corporate Governance und strategisches HR Management spezialisierten Unternehmensberatung hkp/// group analysiert erstmals die Qualifikationsmatrizen in den Geschäftsberichten 2022 der in den Börsen-Indizes DAX, MDAX und SDAX geführten Unternehmen. Zielsetzung der Analyse ist neben der Analyse von Darstellung, Umfang und Inhalt der Matrizen auch die Analyse der individuellen Kompetenzen von Aufsichtsräten in Deutschland.
Aufsichtsrat ist heute mehr denn je eine Profession mit erforderlichen Kenntnissen und Erfahrungen – erst recht auf Ebene großer börsennotierter Unternehmen. Kompetenzen systematisiert öffentlich einsehbar zu machen und damit eine unabhängige Bewertung zu ermöglichen, wird zur Selbstverständlichkeit und ist Beleg für erfolgreiches Wirken im Sinne guter Corporate Governance.
Daniela Mattheus
Mitinhaberin und Senior Board Advisor ECBE